首先，机修钳工工作缺乏完善的管理制度，一旦工作出现间题，出现无据可依的情况，影响工作效率与质量。另外，尽管机修钳工拥有管理规定，但是，内容不，奖惩不，漏洞较多，阻碍机修钳工技术改造的有序推进。其次，机修钳工工作人员素质不高，能力有限，加之机修钳工工作的性，机修钳工工作人员的个人素质水平会对其工作的质量与工作效率产生直接的影响。另外，技能培训有限，很多人员能力较低，无法熟练掌握钳工知识，进而导致机修钳工在进行实际工作时，会出现偏差与漏洞。
